近年来，州委、州政府高度重视返乡创业工作，专门召开外出务工人员返乡工作会议，出台了《延边州关于引导和鼓励外出务工人员返乡创业的指导意见》。目前，延边州每年都有大批人员赴韩国、日本等国家及北京、上海、深圳等经济发达地区开展外出劳务。据统计，延边州出国劳务人员数量每年保持在20万左右，越来越多携带资金、技术和先进理念的青年产生了强烈的返乡就业创业意愿。 2014年开始，按照州委、州政府工作部署，结合返乡创业青年的实际需求，团州委开展了“延边州返乡青年创业人才帮扶工作”，积极与域外延边青年联系沟通，通过座谈会、问卷调查及开展“中国梦•家乡情”主题活动等形式，增进了对域外青年的了解，掌握了域外青年的实际需求。基于上述原因和形势,特此提出关于加强域外青年人才引进和留用的建议。
    1.争取事业单位定向岗位。结合我州人才需求，实行海外青年“定向回引”。通过网站、微博、微信等媒体及联系海外留学生团体，广泛宣传“定向回引”考录工作，在分类别、分专业、分领域摸清海外青年报名人数的基础上，面向我州企事业单位及大中专院校、科研机构，开展定向招聘。经专业科目笔试、岗位能力面试、健康状况体检等环节的严格考察，确定拟聘用人选，力求达到“人岗相适、量材适用”的引进目标，推动我州人才培养方式转型升级、优化人才领域结构。尤其是在韩留学生，因在韩国高校所学专业名称与国内公务员、事业单位考试规定专业名称不尽相等（但专业内容基本一致），而无法报考相关考试。鉴于此，能否请相关部门予以改进，使在韩学子能够顺利报考。 

2.开展岗位见习活动。由主管部门牵头，广泛联系各级党政机关、企事业单位、学校等单位和部门，为域外青年学子提供实习岗位，搭建用人单位与学生之间双向选择的人才交流平台，定期回访了解学生实习期间的表现，提供实习期间工作鉴定，并深入挖掘优秀人才，进一步加强优秀人才的后续培养，为促进青年学子返乡就业储备人才力量。 

3.开展相关主题活动。组织域外青年代表，开展“中国梦－家乡情”等主题活动，通过参观州内企事业单位、重点企业和重点建设项目，让域外青年深刻体会到延边州人才引进环境和发展空间，鼓励和引导他们返乡就业创业。同时，开展“感恩延边，回馈家乡”等主题活动，通过志愿服务、社会调查等方式进一步增加域外青年对家乡的深厚情感，感受家乡日新月异的发展变化，树立投身家乡建设的信念。